Se entiende por accidente de trabajo una lesión que ocurre durante el desempeño de actividades laborales provocando lesiones o trastornos al trabajador.
Marco jurídico
En Colombia, la definición el accidente laboral según la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Casos típicos son check here caídas desde altura, fracturas por objetos, o incidentes in itinere. El accidente in itinere ocurre al desplazarse en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Si ocurre un accidente severo, el empleador debe reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
Prevenir es fundamental para reducir los riesgos laborales. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo